Galileo

Методы модерации в тренингах

Применение метода модерации в тренингах используется очень давно. Данный метод позволяет нацелить участников на решение конкретных задач в едином ключе. Говоря простым языком, метод модерации позволяет выработать единое информационное поле, служащее решению разных задач.

Общий ход тренинга по методу модерации:

  1. Все участники семинара делятся на группы, невзирая на пол, возраст, социальное положение и другие критерии. Каждой группе выдается количество карточек для записей, причем на одного человека может быть выдана только одна карточка. т.е. один человек — одна идея, не больше. Тут важно исключить появление в группе явного лидера, так как это создаст диффузию общего информационного поля в сторону одного человека.
  2. Участники работаю над заданием в диапазоне 10-15 минут. Дело в том, что метод модерации предполагает быстрое решение проблемы, поэтому удлинять время можно только в особо сложных случаях, когда задача действительно сложная. Пример: для того, чтобы участники группы определились с факторами низких продаж, будет достаточно указанного выше времени. Если задача более глобальная, скажем, нужно определить предпочтения покупателей при резком падении предложения китайских интернет-магазинов, то время можно увеличить вдвое.
  3. От каждой группы выходит один участник и клеит итоговое предложение по решению проблемы на одну доску. Если в других группах такая идея была тоже, пусть поднимут руки и скажут об этом (чтобы не обижались☺).
  4. Тренер структурирует все карточки по конкретным группам для дальнейшей работы.
26.12.2014

Добавить страницу в мои закладки:

Смотрите также:

Доверяете ли вы заявлениям Великобритании о причастности РФ к отправлению Скрипаля?

Загрузка ... Загрузка ...

Архив опросов

Отзывов на сайте: 4264
Вчера: 8. Сегодня: 2